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刘金星（刘金星麻辣肉饼）

　　

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盘点公考落榜理由：人长得丑不能当警察等违规情况如何维权

“长得丑”“乙肝病毒携带”、刘金“有贫血基因”、星刘“性格内向”……近年来，金星全国各地不少公考考生，麻辣因为前述等原因，肉饼梦断地方公考之路，刘金其中不乏笔试面试成绩头名者。星刘上月底，金星一网友发帖称因为“有痘痘长得丑”，麻辣自己与网络警察失之交臂。肉饼

现行公务员录用体检标准制定于2005年，这部我国首个公务员录用体检“国标”，取消了2004年以前各地的诸多限制。但地方屡有歧视等情况发生。专家称，这和相关单位违规成本低有关。据了解，近两年有代表和委员在推动反就业歧视立法。新京报记者 王姝 实习生 付宗恒

“人民警察要形象，长得丑不能当警察”。日前，网友“湘西大山人”发帖称，自己参加湖南省湘西州公安局网络民警考试，并以笔试面试总成绩第一名进入体检，但因长痤疮、“长得丑”被淘汰。

“湘西大山人”的遭遇，引发人们对公务员考试公平性的新一轮质疑。

现行公务员录用体检标准制定于2005年。实施8年来，有的地方公然违规，如将“乙肝携带者”拒之门外，存在歧视。而有的地方，则以“性格不合适”等理由，让高分应聘者落榜。

1相貌歧视?

长得丑不能当警察

“湘西大山人”的帖文，在8月底，成为网络热点。该网友今年参加湖南省公务员考试，因脸上有痘痘、“长得丑”被刷。他质疑：“我军检都能过，这个体检不能过?”

对此，湘西州人力社保局回应，面部有瘢痕影响面容，且瘢痕难治愈，反复发作，根据《公务员录用体检特殊标准》第一部分第三条规定，结论为不合格，拒录。

据查询，标准规定：影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，或者外观存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，不合格。

规定中并未专门举例“痤疮”。对此，8月28日，湘西州人力社保局公务员管理局相关负责人接受新京报采访时，再次强调，“湘西大山人”脸上的瘢痕，符合拒录条件，“局里对这件事比较重视，目前正在进行商讨，详细情况暂时不便透露”。

中国政法大学宪法研究所长期从事公考员就业歧视调研。该所教授刘晓楠认为，警察有很多警种，如果不是仪仗队这样需展示形象的岗位，或是便衣等要求外表不引人注意的岗位，就不应以丑和美作为考核标准， “湘西大山人”报考的网络警察岗位显然不属前述情况。

2病史歧视?

患梅毒否缺综合诊断?

“湘西大山人”的遭遇，让河北女孩汪丽(化名)愤愤不平：“体检标准中没提痤疮，工作人员自己理解的。”

汪丽也曾因“体检”被刷。当时，她应聘的虽是事业单位，但招考体检则执行公务员体检通用标准

汪丽讲述，事情缘起去年9月。当时河北清苑县教育局招聘农村小学音乐教师，汪丽通过笔试、面试，进入体检环节。她的梅毒TPHA检测呈阳性，“但我已治愈，申请复检。”等待过程中，汪丽在保定市人才网站看到了《清苑县农村小学教师拟聘人员公示》，自己落榜。

为此，汪丽多次找到清苑县人力社保局和县教育局，今年1月终于得到了复检机会。汪丽转述，复检当天，相关工作人员都在场，保定市传染病医院明确答复，体检前8天的复查结果证实，汪丽已治愈。

上月，汪丽将河北省清苑县人力社保局、清苑县教育局告上法庭，要求县人事劳动和社会保障局、县教育局依法录用她担任教师。当月22日，保定市新市区法院首次庭审。

庭审时，“梅毒血清特异性抗体(TPHA)阳性”能否作为拒录标准，双方各执一词。

据答辩状显示，清苑县人力社保局称，《公务员录用体检表》要求，检测梅毒的项目是“梅毒血清特异性抗体(TPHA)”。而汪丽在指定医院体检时，TPPA呈阳性，体检结论不合。

新京报记者向多位医生了解，多数梅毒患者治愈后，仍终身保留TPHA阳性的特征，但不具传染性。

也许是基于上述考虑，《公务员录用体检操作手册(试行)》专门明确梅毒诊断原则：必须根据病史、临床症状、体征及实验室检查等综合分析后作出诊断。而根据汪丽的转述，在招录体检时，相关部门只做了梅毒TPHA检测。

公开报道显示，与汪丽有类似遭遇的不在少数。相关招考单位只要指定体检医院检出“TPHA阳性”，也会判定“体检不合格”，很少再结合临床等“综合诊断”。

3基因歧视?

有潜在风险者出局

三年前，广东佛山“中国基因歧视第一案”曾引起大家的关注。

他们是怎样被拒的

性格不合格?

国家规定：

国家没有出台相关标准和具体规定。

相关案例：

2011年，甘肃籍研究生刘金星以总成绩第一名报考福建省委办公厅一科员职位，因性格原因被拒录。

乙肝歧视?

国家规定：

《公务员录用体检通用标准(试行)》各种急慢性肝炎，不合格。乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。

相关案例：

2009年7月，日照籍女研究生刘荣(化名)应聘日照经济开发区的小学教师，入职体检时查出是乙肝病毒携带者，被拒绝录用。

基因歧视?

国家规定：

1.《公务员录用体检表》检验项目“血常规”一栏中，“白细胞总数(WBC)及分类、血红蛋白(HGB)、红细胞总数(RBC)、血小板计数(PLT)”，不包括“平均红细胞体积(MCV)”检测项目。

2.《公务员录用体检表》体检须知第九条：体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。

相关案例：

2009年夏天，佛山三考生参加了佛山市公务员考试，因体检中测出携带地贫基因被拒录

相貌歧视?

国家规定：

《公务员录用体检特殊标准》规定：影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，不合格。

相关案例：

网友“湘西大山人”参加湖南省湘西州公安局网络民警考试，以笔试面试总成绩第一名进入体检，因长痤疮“长得丑”被淘汰。但相关标准并未具体提到痤疮。

心率不合格?

国家规定：

2013年，人社部、卫生部和国家公务员局联合发文，对公务员考试录用体检政策做了新的调整，对心率、视力、听力和血压等项目未达到体检合格标准的，安排当日体检，而不是接到体检结论后7日内提交复检申请。

相关案例：

小楚(化名)今年报考了安徽省人民检察院的财务岗位。笔试面试总分第一进入体检环节。小楚讲述，体检当天第一次测量不到10秒钟，医生说心率过快，不做记录。休息了不到10分钟即重检。后来小楚被告知报告显示“心率过快”，第一次“不做记录”的10秒检测被记入了报告。在公考体检前后，小楚自己去体检的均为正常。

病史歧视?

国家规定：

1.《公务员录用体检通用标准(试行)》：“淋病、梅毒……不合格。”

2.《公务员录用体检操作手册(试行)》明确梅毒诊断原则：必须根据病史、临床症状、体征及实验室检查等综合分析后作出诊断。

相关案例：

河北女孩汪丽曾患有梅毒，被医院证实治愈。应聘清河北苑县农村小学音乐教师，因为相关检测仍呈阳性，被拒录。

新京报制图/张妍 制图信息/新京报记者 王姝 实习生 付宗恒 新华社

三名考生参加了佛山市公务员考试，通过了笔试和面试，但因体检中测出携带“地中海贫血基因”(以下简称地贫基因)，被拒录。

陆军所在的北京一家公益机构，帮考生联系了公益律师。陆军也旁听了庭审过程。

陆军回忆，庭审就佛山公务员体检中增加的血液检测是否违规展开辩论。

《公务员录用体检表》中，血常规检查并不包含平均红细胞体积(MCV)的检测，而该项目用于检测地贫基因。

原告方认为，擅自增加检测，是违法行为。佛山市人力社保局辩称《公务员录用体检表》虽没要求检测MCV，但同时规定，“体检医师可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。”医院根据广东地区地中海贫血多发的特点，增加MCV检测，并无不当。

2010年9月，该案终审判决三名考生败诉。但据了解，现佛山公务员招录已不再检测MCV。

陆军认为，这场风波的隐忧仍在。《公务员录用体检表》赋予了地方自由裁量权，可以根据需要增加检测项目，“除了地贫基因，其他地方有没有自行检测其他基因?因为携带某种基因，有潜在的发病风险，就被拒录不合适。建议制定限制基因检测的法律法规，明确哪些基因可以测，哪些基因不可以测”。

但也有官员认为，公务员秉承择优录取原则，“设想一下，如果招了有潜在患病可能的人，上岗后生了大病，财政要多出多少医疗费”?

4乙肝歧视?

衍生体检代检机构

如果“梅毒TPHA阳性”和“地贫基因检测”，还能打标准争议，那么一些地区发生的拒录“乙肝病毒携带者”事件，则属公然违规。

山东日照籍女研究生刘荣(化名)是一名“乙肝歧视”受害人。2009年7月，她在日照经济开发区的小学教师招聘中，取得了语文组总分第一名的成绩。但入职体检时查出是乙肝病毒携带者，被拒录。她将日照经济开发区教育局告上法庭。

刘荣赢了官司，法院判决撤销日照经济开发区教育局拒绝录用刘荣的决定，并责令日照经济开发区教育局作出具体的行政行为，也就是录用刘荣。

但日照经济开发区教育局并没有执行法院判决，刘荣一直没能上班。

2010年，人社部、教育部、卫生部三部委联合发文，进一步明确取消入学、就业体检中乙肝检测项目。

雷闯是一名乙肝病毒携带者，因多次为该群体维权，被媒体称为“乙肝斗士”。雷闯介绍，目前“乙肝歧视”已转为“隐性歧视”，有的体检机构为逃避监管，上门抽血。“乙肝歧视”还催生出“体检代检”产业。

记者在搜索引擎上搜“体检代检”，查到不少“体检代检”机构的广告，业务介绍多含“公务员代检”。

例如一家名为“完美体检服务”的机构称：体检中有人带……我公司有过公务员体检操作情况无数次，熟悉国家公务员体检流程，任何体检项目都可代检!确保体检顺利过关!

5心率不合格?

平时正常这次不正常

有时候，一些检测结果本身，就被人质疑，进而招聘过程也被人质疑。

昨日，新华社报道了这样一个案例。

小楚(化名)是广东一所高校会计专业硕士，今年报考了安徽省人民检察院财务岗。经过笔试面试以总分第一进入体检环节。

据小楚讲述，公务员体检当天，第一次测量不到10秒钟，医生说心率过快，不做记录，让他休息后重检。休息了不到10分钟，他就被叫进去重检。“测试中，医生说心跳太快之类，让我更加紧张。”

第二天，小楚自己前往公务员体检指定医院进行复检，心率为70，显示正常。

8月22日，小楚被告知体检报告显示其心率达到118，为“心率过快”。

“这个体检结果，我无法接受，因为我之前每次体检都是正常的，为什么偏偏就这次不正常了?”小楚说。

8月28日，新华社记者联系了安徽省检察院和考试组织部门相关负责人，他们均表示正对此事核实。

2013年，人社部、卫生部和国家公务员局联合发文，对公务员考试录用体检政策做新调整，对心率、视力、听力和血压等项目未达到体检合格标准的，安排当日体检，而不是接到体检结论后7日内提交复检申请。

政策变动初衷是为减少体检中的“人为因素”，但有人指出，这可能降低体检的准确性，甚至为“人为因素”操控体检结果留下更大的空间。

6性格不合格?

“性格不适合岗位”

2011年开始，“性格不合”也成为公招中的拒录理由。当年总成绩第一名、体检合格，报考福建省委办公厅一科员职位的甘肃籍研究生刘金星因“性格原因”被拒录。在他提供给媒体录音中，我们了解到的你有些性格上的、为人处世上的包括组织纪律方面的(表现)，已经不适合我们的岗位。

去年10月，福建省委办公厅发布官方通报解释了拒录刘金星的理由，称“该同志不适合该岗位要求，经慎重研究决定不予录用”。

昨日，刘金星讲述，去年10月，他还向福建省委组织部、福建省公务员局、福建省办公厅寄出《政府信息公开申请表》，要求公开其被拒录的原因及具体法律依据等原因。

直到现在，他没有收到任何书面回复。

如今在北京从事IT业的刘金星回忆，学生阶段，他当了三年学生干部，很多团体活动都是由他组织的。实习时和“领导、同事相处得都不错”，不属于很闷的人。

刘晓楠认为，性格考查不同于考试，无法简单量化成绩，不排除个别地方利用“性格”做文章，为“萝卜招聘”、“暗箱操作”提供空间。

未来展望

代表委员推动相关立法

根据《中华人民共和国公务员法》，禁止录用公务员只有三种情形：曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。关于体检要求，相关法条指出，体检的项目和标准根据职位要求确定，具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。

有专家分析，就业歧视案频发，一方面和最高法司法解释有关案由的目录中，没有就业歧视这个分类，一些反歧视案件不被受理有关;另一方面遭遇就业歧视的维权成本太高，侵权单位的违法成本则较低。

刘晓楠介绍，2005年之前，公务员招录没有统一的全国性体检标准，“双侧乳房对称”等也成为限制条件。2005年《公务员录用体检通用标准(试行)》实施后，公考歧视有所改观，“年龄歧视放宽了，一些岗位不再以35岁作为年龄上限;身高歧视少了，一些公安机关和海关不再制定硬性身高标准。但性别歧视、户籍歧视仍普遍存在”。

刘晓楠说，著名宪政学者蔡定剑在世时，已组织起草了《反就业歧视法》专家建议稿，并提交给了有关部门。最近两年的全国“两会”，一些全国人大代表和政协委员都在推动反就业歧视立法。

刘晓楠还建议，短期内可着眼解决具备现实操作性的问题，“比如解决就业歧视案立案案由问题，最高法可出台司法解释”。

奇兵！王近山组建新8旅，没时间整训直接上战场，一仗成名摘帽子

1940年，为了打击日伪军分割封锁抗日根据地的"囚笼政策"，争取华北战局的更有力发展，并可积极地影响到全国的抗战形势，克服国民党内存在的投降危险，八路军于8月20日至12月5日向华北日伪军进行了一次大规模的进攻和反"扫荡"作战。由于参战兵力达105个团，所以人们习惯把这次战役称为"百团大战"。

所谓"千军易得，一将难求"，"疯子"将军王近山在战场上就经常充当"救火队员"的角色，哪里有硬仗，首长就把他派到哪里；哪里有硬骨头需要啃，他就出现在哪里。这一次，王近山在太行山抗日根据地受命参加组建"新8旅"并担任副旅长。

这支"新8旅"是由当地先遣纵队、筑先纵队等部队合并整编而成，当月下旬又兼并了冀南第三军分区。完成建制后，部队从卫河东移师到了卫河西。因为反扫荡的任务刻不容缓，因此新8旅组建后根本没有整训的时间，马上就要担负起重要的作战任务。部队之间、干部之间、干部与部队间相互都来不及熟悉和了解。然而，王近山必须和张维翰旅长、萧永智政委等领导同志一起带领这样一支刚组建的"杂牌部队"，立即投入由朱德总司令、彭德怀副总司令亲自组织指挥的震惊中外的"百团大战"。

此时的王近山思绪万千，因为他将率领一支毫无作战经验的部队，去应对极其险恶的战事。他不得不花些时间去思考如何尽快转人新的工作思路和角色。他再明白不过，今后的仗一定会越来越难打，越打越残酷。

在新8旅指挥部，王近山按照他的习惯在标明着平汉铁路邢台至沙河段的地图前沉思。他时而会来回不停地踱步转圈，以利于加快自己的思考。刘金星走进来向他做了简要汇报：部队在破袭铁路线上的战斗已经全面打响，目前进展顺利。

"问题呢？"王近山皱起眉头看着他的"智多星"，因为他从来不喜欢只报喜不报忧。

刘金星： "问题也有。东马庄、七里桥一带，部队和群众刚开始破坏铁路，守敌便发现了，敌人一阵机枪扫射，参战的群众被吓跑了。康庄一带，拆毁了一些铁轨，正要爆破铁路时，一列火车开来，车是出了轨，但是爆破没有完成。另外，铁轨拆下来后，搬运、转移、埋藏都费时费力，因此破袭进度缓慢。"

王近山默默地听着。他在思考如何把这支新部队从实战中带出来。他脑子里的基本概念就是：兵怂、怂一个，将怂、怂一窝。带部队的办法就是要：抓干部，干部抓。

于是，他想到了召集干部们集体谈次话，再搞一次战前动员，好好抓抓干部。

王近山赶到野外，集合起来的指挥员们站在野外的空地上。空气中凝固着些许的沉闷。王近山站到山坡上习惯地眯起双眼，扫视着各级指挥员，持续了很长一段时间。所有人都沉默着，一些指挥员遇到王近山的目光，不由得低下了头。王近山面前的各级指挥员们风尘仆仆，有的甚至还带着伤。

只见王近山一脸严肃地面对着每一个人，他的不怒而威影响着在场的人们。指挥员们等待着他的怒火喷发，但是，王近山并没有发作。他缓步走到一个头上缠着绷带的干部面前，替他系好领子上的风纪扣，轻声问了一句："伤得不重吧？注意不要感染，战士们可是都在看着我们呢。"这个干部被王近山的举动和亲切的话语感动得有些不知所措。

王近山回到队伍前面，声音平和地开了口："我们参加的是一场大战，是在正太路和平汉路上有八路军100个团的大规模作战，为的是坚定和振奋敌后根据地和全国军民的胜利信心，打破国民党妥协投降的危险。我们新8旅作为参战部队，应该鼓舞斗志，打出战绩！初战遇到一些困难和挫折并不可怕，可怕的是从此气馁、乱了套路、没有了招数，最可怕的是丢了我们的魂！同志哥，打仗、打仗，打的就是一股气势！打的是胆！打的是魂！我们这些人就是要在困难的时候沉着应对，不害怕，不动摇。我们是在创造一种战争，是在打一种前人没有打过的战争，我们只有在战争中学习战争，在挫折和失败中使自己聪明起来。我看哪，你们和我一样，都想在战场上当英雄好汉，不愿意当孬种！更不想在战场上只当看客。那么请问，我们该怎么办？"

有个干部听了王近山的动员，有些激动地吼了一声： "打出我们的威风来！"众人跟着叫了起来： "对，打出我们新8旅的威风来！"

王近山听到这些喊叫，笑了。他双手叉腰向前走了几步，几乎站到队伍当中大叫一声： "好，有种！要的就是这种魂，这种气！哈哈，我就知道你们谁也不想当熊包。"

在王近山鼓动的话语中，指挥员们渐渐抬起了头，鼓起了勇气。王近山接着说： "好了，雨过天晴。大家有了信心，鼓了劲儿，提了气儿，现在就想想办法，怎么解决眼下的问题。"

一个指挥员声如洪钟："报告，我带一个连回去，把那个出了轨的火车炸掉，继续破路！"

"好！一回生，二回熟，以前没见过火车，现在见过了就不怕它了！"王近山接上话茬鼓励道。

又一个指挥员有些慢条斯理，"报告，依我看，把铁轨埋起来的方法速度太慢。"

"哦？速度慢就得想快办法，依我看，把拆下来的铁轨就地架在枕木上烧，铁轨烧弯了，鬼子就别想再用了！"王近山就像是在讨论中的发言。前面那个发言的指挥员兴奋地附和起来： "好！依我看，这个办法好！"说得大家轻松地哄笑起来。

王近山也笑着用双手止住了大家的说笑： "打仗要动脑子，做事半功倍的事儿。破袭铁路要抓桥梁、隧道等要害部位，让鬼子想修也不好修！我可告诉你们，做人要老实，打仗可不能老实哟！"

各级指挥员们从王近山这句似乎调侃的哲理中读出了味道，大家咧嘴笑着说： "对！不老实！"

顿时，指挥员们群策群力，气氛热烈起来。

很快，新8旅的指战员带领群众又冲上铁道线，杀向鬼子的据点，铁路线上火光熊熊，日军据点不断地被炸上天空。在邢台车站，指战员和群众一道冲向站台，推到水塔，烧毁站房……

王近山又一次在火光中来到战场，参谋处长刘金星等人跟随在他的身边。

刘金星告诉王近山：那列出轨的火车被彻底炸毁了。在沙河、赵泗水段铁路，23团2连仅用一个排的兵力就攻下日军一座碉堡，全歼了守敌。

王近山目视前方，充满自信地说： "一支部队只要是铸起了魂，每个指战员的心里都竖着一杆战旗，那么他们就会所向无敌！我们新8旅只有在战斗中才能成长。要让指战员们知道，敌人纵然强大，但终究可以战胜，我们的力量会在不断的胜利中强大起来，因为我们身后有全国的老百姓！"

刘金星面带着激动和兴奋说： "日军被我们打蒙了，它在华北的交通几乎全线都瘫痪啦！"此时的王近山却表现得出奇冷静，他眯着眼睛看向了远方说出颇有预见性的一句话： "下一阶段，恐怕要准备敌人回过头来反击我们了。"

这天，王近山站在旅指挥部的地图前，听取作战处参谋向他汇报敌情："日军的山根中队200多人从曲周向我进犯，现已开进到距我西北六七里的村庄。"

王近山抬头注视着地图上标绘的敌我双方态势问："部队是否进入待机地域？"当他得知部队已经按照计划在待机地域等候多时了，王近山用拳头狠狠地在桌子上捶了一拳，目光坚定下达命令： "好！看我怎么收拾这帮兔崽子！命令主力22、24团，按照已定计划同时出击，就地围歼这个山根中队！"

就在指挥所里所有的人应答王近山的命令时，有人借机问了一句："首长，是不是关老爷又该睁眼了？"

王近山微笑着用他的红安话大声说："那……当……然！"

王近山骑马来到战场的最前线，耀武扬威地站在一个制高点上。那些威武彪悍的警卫人员围在他的身边，随时准备陪他一起杀入敌阵。

因为距离厮杀的前沿很近，根本用不着望远镜。他瞪圆了眼睛，注视着战场的变化，真的如他所说，"关老爷睁眼，是该开刀怒斩侵略者了！"

从战场的各个角度都能清晰地看到新8旅那面血红的战旗，在王近山站立的制高点上高高飘扬。

侵华日军的山根中队长万万没有想到：结束山根中队和自己生命的这场战斗，竟然是如此的干脆利落。可能也是命中注定山根中队倒霉，偏偏碰到了这样一个难以对付的对手。因为双方开打以后，他根本没有明白过来就已经输得精光，甚至把自己的性命也搭了进去。

129师的新编第8旅仅靠这一仗，就打出了战场上的威风，甩掉了"杂牌部队"的帽子，并在史册上刻录下歼灭山根中队的光辉战绩。

战后，硝烟尚未散尽，只见几个战士兴高采烈地推着一门缴获的日本山炮往回跑。他们边跑边喊："打赢喽！咱们有大炮了！"

王近山也快步来到路中间，当山炮被推到他面前停住时，王近山围着这门山炮转了两圈，不时地用手拍拍炮筒，心中的喜悦溢于言表。他嘴里嘟囔着："好，太好了！该给你们立功。"

所有的战士高喊着："我们打胜仗喽！"王近山抬起手臂，战士们安静下来。王近山面向战士，高兴地大声说道："好样的！我知道咱们新8旅个个都是好样的。刚才，我已经查看过小日本山根指挥官的尸体，他们连指挥官的尸体都不要了。这就是侵略者的下场，也就是老乡们说的，小鬼子死无葬身之地呀！这就是胜利，是你们的胜利，是咱们新8旅的胜利，也是人民的胜利！"

指战员们群情振奋，跟着王近山振臂高呼："八路军万岁！"

多年后，参加过此战的高厚良将军(高厚良，河南新县人， 1928年参加红军，1955年被授予少将军衔，曾担任过军委空军政治委员)针对百团大战期间新8旅歼灭日军山根中队的战例赋诗怀念王近山将军：

骁勇善战王近山，指挥八旅战平原。

大连寨村反击战，山根中队被围歼。

毙敌官兵一千二，山根尸体丢野地。

缴获山炮七五式，军民欢腾庆胜利。

刘金星的事迹

刘金星1991年大学毕业，同年被分配到中建一局二公司。自参加工作以来，勤勤恳恳，任劳任怨，他以市场营销为平台，用自己的青春与热情、勤奋与刻苦，执著追求着自己的梦想，践行着自己无悔的誓言。刘金星参与、组织施工了14项工程,建筑面积约三十万平方米。特别是在独立做项目经理的6年间，仅仅用3年时间便从同一业主（系统）手中取得了10项工程，合同额约7.2亿元人民币的营销业绩，并独立开拓内蒙电力市场。锲而不舍地跟踪工程信息两年后，终于在2004年5月9日至5月12日，四日之内连中两标，从内蒙接连承接到合同额达3亿元，为目前国内火力发电率（2*600MW）较大的两个电厂扩建工程，拓展了二公司乃至一局集团电力领域市场。1999年，建筑市场竞争形势愈演愈烈。中建一局二公司这样一个老国有企业前景也十分不景气，公司接不到工程，职工一度拿不到工资。就在这时，公司找到了刘金星，并将公司竭尽全力拿到手的北京小关华直危旧房改造1#、2#楼工程交给了他。尽管小关华直工程技术上有一定的难度，但第一次独立挑大梁的刘金星，在这项工程上投入了他的全部智慧和心血，充分显示了他的能力和才华。刘金星深知自己是一个不善于交际的人，所以他扬长避短，发挥自己技术和服务的优势，从设计、技术、施工方案等各个环节为业主服务。就在小关华直工程施工的过程中，刘金星早已盯上了业主的都景苑地下车库工程。他抓住有利时机，及时向业主提供了“垂直立壁土钉墙”的技术方案，当时，这个设计方案比常规技术节约了几十万。没曾想这套技术方案竟得到了业主及专家的认可，于是，刘金星自己谈判营销的第一个工程——1800平方米的都景苑地下车库工程就这样被他拿到了。小关华直工程完工后，业主补偿中建一局二公司254万元。刘金星用自己的技术实力和对业主真诚的服务赢得了业主的信任，同时也成功地打造了自己工程营销链上的第一项工程。

就在刘金星庆贺他步入市场、并取得成功的时候，一个突如其来的变化给他开展两个战场的计划蒙上了一层阴影。2001年5月，业主人事调整。面对这位来自市属同行企业新任业主领导的现实，刘金星仔细全面地分析了市场营销形势，毅然放弃了原来力争业主的4#、5#住宅楼的计划，向公司领导提出争取业主的第三机床厂地下车库工程的建议。他的理由是：二公司有刚为业主做好都景苑1#、2#楼及地下车库的良好施工业绩，取胜的把握大；再说地下车库位于4#、5#楼与7#楼之间，施工中有足够显示二公司工程实力的机会。不出所料，在业主、上级领导和建委领导视察地下车库工程时对工程施工表示十分满意。这一仗打出了一局二公司的实力和威风，二公司终于取得了新任业主领导的信任。在各方面领先于其他两家施工单位的形势下，刘金星又闪电般地从业主手中拿到一项小工程。他再次靠合理设计——高质量施工——设备安装等一条龙快速服务的方式，只用23天为业主完成了造价96万、建筑面积300平方米的国典华园售楼中心工程。三年的交往，业主已经被刘金星这个看似土气，实则才德双磬的人所折服。业主领导感慨地说，“无论是小活儿还是大活儿，只要交给刘金星就放心啦”。就这样，业主的国典华园7号楼工程，国典华园二期1#、2#、3#及地下车库工程，合计约12万平方米、两个亿的工程在两年之内被刘金星先后顺利承接到手。在刘金星任国典华园项目经理的6年中，他的施工管理能力和技术日趋成熟，同时也培养了一批业务干练的年轻人，国典华园7号楼还获得“北京市工程长城杯”的荣誉。

早在第三机床厂地下车库封顶时，业主领导开会无意中谈到业主的投资公司将与内蒙电力部门联合投资内蒙电力市场。刘金星高度重视这一信息，他开始查询电力专业资料，并购买了《火力发电厂土建施工》等一系列相关书籍，他在周密地分析调研之后，坚定了一个信心：一定要尽快深入内蒙调研市场。与此同时，他开始与同事及朋友挺进大西北，开拓内蒙电力市场。2004年“五一”刚过，刘金星从内蒙拿回了两项国内电厂工程的中标通知书。至此，刘金星的工程营销链中又增添了两项光彩照人的工程，而且仅2004年上半年，刘金星就承揽到了4个亿合同额的工程，成为二公司真正的“营销状元”。刘金星在工作中表现出的对市场经济的超前思维、捕捉信息的快速应变能力，对新技术、新知识的学习热情和接受能力，让周围所有人不得不从心里敬重和佩服。

1967年刘金星出生在河北沧州盐山县一个小村庄，家庭的贫困让刘金星在大学里过的是“半工半读”的日子，大学毕业后分到了中建一局二公司。刚刚工作不久，刘金星的父亲生病住院，3个月后，父亲因医治无效去世。为了偿还父亲因治病欠下的9000元债务，刘金星夫妇默默承受着生活带给他们的沉重压力。1993年11月9日，他们的孩子降生了。此时正在工程上担任土建主工长兼技术负责人的刘金星根本无法长时间照顾妻儿。更让他们为难的是，为了攒钱还债，分居两地的夫妻都在过着省吃俭用的日子。妻子张俊玲把有限的钱用来给幼小的孩子买些蔬菜和营养品，而自己却吃了一冬天的大白菜。面对如此窘迫的生活现实，刘金星选择了默默承受。这么多年，他从没有向领导张过口，讲过困难，更是没有因家庭原因而耽误工作。1998年底，刘金星的苦日子总算熬到了头，由于刘金星营销市场突出的工作业绩，以及他优秀的人格和品质，公司领导主动帮刘金星把爱人和孩子调进了北京，办了户口，分了房子。1999年国庆节，刘金星将最后一笔2000元的债款寄回了老家。9000元的债务，让刘金星整整还了7年。此时的刘金星才算真的松了一口气。

刘金星在勤奋工作的同时，也不忘加强自身的思想政治素质。他自1995年加入中国共产党以来，始终牢记自己是一名青年共产党员，时时刻刻严格要求自己，给周围的员工作出表率。他认真学习“三个代表”重要思想，注重发挥党员的先锋模范作用，特别是在先进性教育阶段，更表现出了一名优秀共产党员的风采。在先进性教育期间，刘金星坚持工作、学习两不误，他从未缺席一次党组织的活动,并将“三个代表”重要思想与新时期建筑行业从业人员的具体施工实践结合起来，号召大家努力提高党性原则和思想觉悟。刘金星率先垂范，以身作则，规定班子成员不准私设“小金库”，不准带头大吃大喝，不准越权处理问题的“三不准”。刘金星廉洁自律，不谋私利。与分包打交道多了，免不了有些分包为了承揽工程、推销产品，或者达到价格优惠等目的给他送钱送物，可是都被他直接退了回去，无法退回的，他就交给党支部处理。有人说他傻，大可不必这么两袖清风，可是他却认真的说到：“我们干的可是关系百姓生命安全的工作，要是拿了那些分包的好处，我们怎么能控制好工程质量呢。”话语简单，却反映出刘金星作为一名当代党员干部高尚的思想觉悟和道德品质。刘金星不在意个人得失，却重视企业利益；他淡薄名利，却对组织上、公司领导以及同事们给予的帮助难以忘怀。

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